【2023.06.29】天门市开启柔性引才奖补新模式扩充人才“内存”

近日，我市为48名实体经济引进的硕士博士发放学位津贴和安家费997334.00元。这是我市连续第四年发放实体经济两项人才津贴。为鼓励企业招才引智、支持企业做大做强，市委、市政府在广泛调研、征求意见的基础上，突出企业人才主体地位，出台了《关于激励人才创新创业促进高质量发展的实施意见》，全方位支持人才强企，其中一条明确规定：不在我市全职工作、缴纳社保的高端高层人才，通过柔性引才方式开展工作，经所在单位申报，人社部门审核，享受我市租房购房补助、安家费和学位津贴、子女入学等人才政策。“今天收到了学位津贴和安家费，非常高兴，也非常自豪，不在天门缴纳社保也可以享受人才补贴，让我更加坚定了在天门干事创业的信心！”湖北人福成田药业有限公司科研人员刘先生说。据了解，通过连续4年申报实施，我市实体经济两项人才津贴整体呈现申报人数逐年增加、产业覆盖更加广泛、人才结构明显改善、政策效果日益凸显等趋势。此次实施的柔性引才政策首次突破劳动合同、工作地域和社保缴纳限制，创造性地将企业柔性引进的高端高层人才纳入实体经济引才奖补范围，对于扩充我市人才“内存”，开启柔性引才奖补新模式，彰显我市“不求所有、但求所用”的开放包容人才理念具有显著意义。（天门市融媒体中心记者谢红艳 通讯员孙加臣）