【2024.06.18】市劳动人事争议仲裁院多措并举创建清廉仲裁

近年来，市劳动人事争议仲裁院立足保障劳动权益、优化营商环境、服务地方发展，多措并举创建清廉仲裁，营造良好劳动营商环境和法治营商环境。市劳动人事争议仲裁院常态化开展仲裁业务学习，全员参加司法学习考试取得执法监督证，全员参加省厅培训考试取得仲裁员资格；常态化学习人社业务，结合劳动维权、调解仲裁，参与和学习社保、工伤、就业、人事等工作及业务，全员具有多岗位、多业务经历；常态化学习传统文化，着力建设廉洁型仲裁队伍，学习茶和天下、文和天下的天门传统文化，把和谐思想融入劳动调解，以和谐思维培育廉政文化。同时，积极推行劳动人事争议案件集体合议制度，集中集体智慧，防止仲裁偏差，杜绝人情干扰；加强裁审信息共享，一线办案法官、仲裁员在处理同一劳动争议案件时及时沟通，统一裁审标准；常态化开展“送法入企”“仲裁员包保服务企业”等多形式普法宣传活动，实行案件终身负责制和错案责任倒查制，构建有权必有责、滥权必追责的责任体系。此外，还聘请市总工会、市企业联合会（企业家协会）等社会各界人士作为廉政监督员，组织公开观摩庭审，提升案件审理透明度，在仲裁院立案大厅公示监督举报方式，自觉接受社会各界监督。今年以来，市劳动人事争议仲裁院办结各类劳动争议案件58件，审限内结案率100%；调解和解案件53件，和解率91%，当事人满意率达到100％。（天门市融媒体中心记者谢婉静 通讯员潘俊凯）