中国武汉人力资源服务产业园全景。
中国光谷人力资源服务产业园正在为企业服务。
中国武汉人力资源服务产业园一园多区分布图。
中国武汉人力资源服务产业园（汉阳集聚区）。
人力资源是推动经济社会发展的第一资源。党的二十大报告强调，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶。
一座包容开放的城市，见证了人力资源服务产业的成长。过去十年来，武汉市人力资源服务机构由400余家增长至2000余家，行业规模不断壮大；每年帮助200多万名劳动者在10万余家用人单位实现就业、择业和流动，服务能力持续增强；国家级人力资源服务产业园“一园多区”格局不断完善，发展水平显著提升，在促进高质量充分就业、强化现代化人才支撑、服务经济社会发展等方面发挥了重要作用。
按照党中央、国务院决策部署和省委省政府、市委市政府工作要求，市人社局围绕实施就业优先战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，以培育壮大人力资源服务力量为抓手，在努力建设全国构建新发展格局先行区中当先锋、打头阵，担当主力军。为加快打造新时代英雄城市，全面建设社会主义现代化国家提供坚实的人力资源支撑。
一季度供岗超17万个
全市人力资源服务业发展稳中有进
2022年度，全市规上人力资源服务企业达209家，行业规模不断壮大，呈现稳中有进的发展态势。
这份来之不易的成绩单背后，是人力资源服务业作为朝阳产业的崛起与发展。从无到有、从单一服务到多元竞争，武汉人力资源服务业不断奋进，正加速迈向一条富有特色、活力奔涌的行业高质量发展之路。
多年前，“人力资源服务”对武汉来说尚属新鲜概念。今天，人才测评、高端猎头、职业指导等业务已在武汉遍地开花，理念的不断丰富和深化，映射出武汉人力资源服务业的蓬勃发展。
稳就业，是人力资源服务机构的先天使命。
近年来，武汉市落实就业优先战略，深入开展人力资源服务机构稳就业促就业行动，充分发挥机构的资源优势和专业能力，全力推进“学子留汉”“就业托底”等工程，以高校毕业生为重点，统筹做好农民工、就业困难人员等重点群体就业工作。
人力资源服务业是连通人才与企业之间的桥梁，为用人单位和求职者提供了更多的选择和交流机会，大大缓解了信息不对称造成的“就业难”“招工难”并存的局面。
武汉市人社局数据显示，今年一季度，全市规上人力资源服务企业共举办招聘活动518场，参加用工单位达7700余家，提供工作岗位超过17万个，参加求职者近15万人，有力促进保用工稳就业工作落实。
而在过去十年来，全市人力资源服务机构每年帮助百万余人次实现就业、择业和流动，服务用人单位10万余家次。
作为促进市场化就业的重要支撑力量，面对严峻复杂的就业工作形势，人力资源服务机构要以党的二十大精神为指引，紧盯就业难点、堵点、痛点，围绕稳岗位促就业，大力开展市场化就业服务，强化企业用工保障，有效促进供需匹配，拓展市场就业空间，为保障重点领域用工需求，助力重点群体就业，保持就业大局稳定作出贡献。
坐拥83所高校、130万在校大学生的武汉是全国三大智力密集区之一。科教资源、人才资源禀赋优越的武汉，如何将这些资源优势转化为发展优势？近年来，人力资源服务机构为此贡献了源源不断的力量。
面对新形势、新挑战，武汉市今年将继续坚持就业优先政策，支持创业带动就业、多渠道灵活就业。深入推进“学子聚汉”工程，新增留汉就业创业大学生30万人以上。
在全市众多人力资源服务机构的深度参与下，一场场精准招聘对接会、线上直播带岗活动贯穿全年，城市“引才、育才、留才”的名片不断擦亮。过去5年多，武汉始终坐稳人才净流入城市，超过180万名大学生与武汉“双向奔赴”，人才吸引力稳居全国城市前十名。
打造高水平供需对接平台
为“965”产业体系建设持续赋能
人力资源服务是促进劳动者就业和职业发展、服务用人单位管理开发人力资源的专门行业，是典型的生产性现代服务业。而推动人力资源服务市场化，能够大幅提升劳动者与岗位匹配的效率，有效解决劳动者与用人单位之间信息不对称的问题。
近年来，在武汉市委、市政府的正确领导下，武汉人力资源服务产业充分发挥行业优势，加速构建完备的业态产业链，互联网+创新业态不断涌现，并高度集聚了一批国内外知名的优质机构，基本形成了专业化、国际化、品牌化、科技化、标准化的人力资源服务体系。
当前，在扎实推进武汉具有全国影响力的科技创新中心建设，加快打造“965”产业体系进程中，如何引进更多人才，更好发挥人才功能，人力资源服务业的赋能不可或缺。
人力资源服务机构是促进市场化就业的重要支撑力量。为充分挖掘满足市场对人力资源服务业的需求，推动服务产品创新，提升我市人力资源服务业产品核心竞争力，武汉市搭建人力资源服务机构与企业供需对接、互动交流合作平台，不断深化人力资源供给侧结构性改革，围绕我市“965”产业发展战略，搭建重点领域人力资源服务对接平台，努力构建人力资源与实体经济、科技创新、现代金融协同发展的产业体系，推动人力资源服务业高质量发展。
近年来，市人社局等部门持续开展走进四大国家级“产业基地”、科技园区和重点企业活动，举办人力资源服务与金融机构、商业企业对接会，为产业发展提供技能人才和人力资源解决方案，园区企业上海外服、北京外企、中智湖北、华夏创业等已为东风汽车公司、上汽通用武汉公司、中石油华中公司等上万家企业提供人力资源服务。
前不久，在武汉市新能源汽车产业重点企业小鹏汽车，一场用工保障专题会火热召开，通过建立专项工作协调机制，助力重点产业发展，为企业在汉发展提供充足的人力资源服务。同时，武汉市多个人力资源服务产业园区联合光谷生物医药产业园、支付宝就业频道等，开展多场“赋能供需 产业互联”对接交流会，拓展市场资源，保障产业需求。
市人社局相关负责人介绍，近年来，全市人力资源培训、高级人才寻访、人才测评等新兴业态加速发展，服务能力和水平进一步提升，充分体现了产业转型升级、新产业蓬勃兴起对人力资源服务的巨大需求。下一步，全市将发挥人力资源服务机构覆盖面广、资源丰富、机制灵活的优势，聚焦“965”产业用工需求，提供多样化就业服务，提升市场化就业服务能力。
一流营商环境吸引龙头企业竞相入驻
全国有影响力的人力资源服务“武汉军团”正崛起
一个产业的迅速扩大，离不开龙头企业的引领带动。在武汉2000多家人力资源服务企业中，不乏起点人才、方阵、华中新世纪、腾飞人力等实力雄厚的本土优秀企业。通过持续打造市场化、法治化、国际化一流营商环境，武汉近年来更吸引到一批世界知名人力资源服务机构入驻。
目前，万宝盛华大中华、前程无忧、科锐国际、人瑞人才、上海外服等海内外上市公司，以及中智、北京外企、锐仕方达、博尔捷、易才、汇思、红海等一批中国人力资源服务百强机构均在我市设立地区总部或分支机构。
在全市上下奋力打造新时代英雄城市的当下，人力资源服务业的发展受到更大期待、肩负更大使命。
去年，根据发展实际需要，武汉市制定并发布《加快人力资源服务产业发展三年行动方案》，为行业发展绘蓝图、定方向、划重点。根据方案，到2024年，从业人员数量达到3万人。
规模不断扩大的同时，质量和水平更亟待进一步提升。到2024年，全市还将引进20家国内人力资源服务业龙头企业，培育30家本土人力资源服务业领军企业，力争有3家左右我市领军企业进入全国人力资源服务企业100强。
“2023年，全市要努力实现人力资源服务行业规模持续扩大、服务能力不断提升、市场环境更加优化、发展水平再上台阶，人力资源服务业推动经济发展、促进就业创业、优化人才配置的重要作用进一步发挥。”当前，按照既定目标，市人社局等部门奋力作为、主动担当，全面推进各项工作。武汉市人社局相关负责人表示，争取到“十四五”末期，建成3家市级人力资源服务产业园，形成全国有影响力的人力资源服务“武汉军团”。
【编辑：朱曦东】
斑马头条
