“以前调解纠纷要去找社区干部，如今日常纠纷大家都找新乡贤，他们为人公平公正，说话也有分量，大家都服气，很多邻里纠纷当天就能解决。”5月21日，黄州区禹王街道万福社区万福小区居民王仁甫笑着说。
近年来，万福社区运用“党建引领、统战聚力、群团协作、共同缔造”的理念，通过社区（小区）党组织主导，在发动基层统战力量、协同群团组织共建、乡贤能人引领示范上下功夫，以乡情聚乡贤，以服务留乡贤，以共治用乡贤，不断激活新乡贤资源，凝聚新乡贤力量，用乡贤之“弦”奏响基层治理之“歌”。
基层治理有“良方”
1991年出生的张琦是万福小区的居民，从长江大学毕业之后返乡从事跨境电商工作。
2021年，小区成立业委会，张琦应邀担任万福小区业委会副主任。“我工作时间比较自由，再加上是这里土生土长的孩子，很多情况都熟悉，就想着为居民们做点事情。”张琦说。
打开张琦手机的小区楼栋微信群、业主代表微信群，不时有人在“@张琦”。
“孩子正在准备高考，外面不知道在搞什么，太吵啦，能不能沟通一下！”
“一单元的消防柜破损了，该换一下啦！”
张琦赶紧忙着通过电话或到现场帮忙解决。他不仅接受本地居民的订单，还有不少远程服务项目。
“前两天，13栋居民邱婆婆的孩子发微信拜托我，帮忙处理一下老人家门口破损的地砖。”张琦介绍，邱婆婆今年70多岁，不会使用智能手机，在浙江工作的子女经常远程求助张琦。
万福小区的点滴变化悉数记录在张琦的微信聊天记录里。
基层治理、关键在人，张琦只是万福社区乡贤赋能基层治理的一个缩影。近年来，社区按照“品德高尚、影响明显、群众认可”的原则，采取“自荐＋他荐”的形式，摸排各领域有较高知名度、行业权威性的乡贤，组建万福社区乡贤人才库，特别注重把能工巧匠、技术专家、“五老人员”纳入人才库。
“建立乡贤联系机制，时刻保持乡愁联通，通过定点联系人才机制，采取一对一的方式，加强和重点人才的情感沟通，推动他们参与到基层治理现代化中来。这种办法效果明显，新乡贤已经成为基层治理中的重要一环。”社区党总支委员、社区居委会委员周凡说。
共同富裕添“密码”
从社区门口的早餐摊到坐拥数家餐饮连锁店的吕贤，是从万福社区走出去的民营餐饮企业家。每年传统节假日，吕贤都会带上大包小包的物资到社区看望困难群众。
为助力群众就业，社区发挥乡贤人才的资金、人缘、地缘优势，抓住企业用工需求和群众就业需要，主动联系企业打通本地群众就业壁垒。一批以吕贤为代表的乡贤人才，长期为社区居民提供就业岗位。
“关爱困难群众是我们应尽的社会义务，希望通过这些实际行动，为困难人员和家庭送去温暖，带动更多社会力量参与进来，支持社区的发展，传递社会正能量。”吕贤介绍，截至目前，社区有近30名居民在其餐馆工作。
“以前我们都是地地道道的农村人，自从社区完成了‘村改居’后，我们就从农民变成了居民。但变的只是名字，乡贤们依然饱含乡情乡愁，坚持无条件提供各类服务。”社区居民张仁甫连连感叹，在大家的合力下，如今社区的人居环境变好了，居住氛围更暖了，生活也更有滋味了。
以乡情乡愁为纽带，社区凝聚了越来越多的乡贤人才，共谋事业，很多乡贤纷纷通过各种方式化身家乡“代言人”，携手居民一起富裕起来，点燃社区发展的引擎。
“新乡贤与基层治理多元嵌入，给老百姓带来的福利看得见摸得着。”社区党总支书记、居委会主任吕瑛表示，将继续深入探索“乡贤＋基层治理”新路子，以乡贤力量助力基层社会治理，推动基层治理体系和治理能力现代化。
(责编：汪泽滋)
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